Förändring är något som sker hela tiden, och som ledare behöver vi både se oss själva och verksamheten och dess omvärld. Det krävs en ledare med både färdigheter och mod!
Att leda en förändring är en kombination av ett strukturerat och flexibelt arbetssätt som går ut på att få individer, grupper och organisationer att ta sig från ett nuläge till ett önskvärt mål. Fokus i den här utbildningen ligger dels på förståelse och hantering av mänskliga reaktioner, samt kompetens för att designa en process som leder till beteendeförändringar, vilket krävs för medveten utveckling.
